职位描述
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工作职责:1. 建立并完善公司人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及企业文化等,参照总部相关规定制定本公司管理规则,并持续优化,宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。2. 定期组织对公司人力资源的盘点和调研,组织公司各部门制定人员编制方案,制定公司年度招聘计划,满足公司不同层级的用人需求。3. 完善招聘制度体系流程,拓展招聘渠道,有效完成招聘计划执行,确保人才引进并能适应公司发展要求;4. 建立与完善公司培训发展体系,建立健全公司员工职业发展通道,制定后备人才选拔方案和培训培养计划,组织实施培训方案。建立健全人才梯队,完善部门技术、管理等关键岗位人才储备。5. 设计适应业务需要的绩效评价和薪酬激励体系并使之有效运转,包括:组织公司、部门、岗位绩效指标分解,推动绩效评估与反馈、绩效与薪酬的有效结合运用等;6. 根据公司经营计划,组织编制公司年度预算及月度资金计划,并定期回顾执行情况,对相关人事费用进行分析;7. 组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力。8. 处理公司员工的劳动争议事件以及各类突发事件。 岗位要求:1. 本科及以上学历,8年人力资源工作经验,其中3年以上团队管理经验,其中医药制造行业优先;2. 熟悉六大模块全模块运用与管理(至少精通2个模块),对团队建设、企业文化建设有深度的理解和实践经验;3. 精通国家及杭州本地各项劳动法律、法规,具备企业人力资源的实操经验;4. 优秀的语言表达及沟通能力,良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力,对组织发展有创新思考和行动力,善于学习,积极主动,有责任心,抗压性强;5. 正直诚信、踏实敬业,良好的团队精神,具备同理心,强自我驱动和主观能动性,有服务意识并愿意成就他人来成长自己。
职能类别:人事经理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州临安区杭州-临安区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
徐女士HR
华东医药股份有限公司
- 制药·生物工程
- 500-999人
- 私营·民营企业
- 莫干山路866号
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