职位描述
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工作职责:1、全面负责集团的招聘、培训、人才发展管理工作,并对最终交付结果负责;2、依据公司战略及业务发展要求,构建并持续优化人力资源招聘体系,开展雇主品牌建设,保障优质人才的及时供给;3、负责招聘渠道的管理,建立内外部人才库,持续提升招聘达成率和合格率,并合理控制招聘成本;4、负责集团校园招聘统筹性事务工作,招聘方案的制动、招聘活动的推广执行,做好关系维护;5、负责培训体系搭建、优化及内训师团队的建设;6、负责年度培训计划的制定、实施和培训效果评估;7、负责人才发展体系的搭建、优化,任职资格和胜任力模型的搭建和应用;8、负责后备人才培养、人才梯队建设。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;2、五年以上招聘、培训和人才发展等模块的统筹管理和落地的成功经验,其中两年以上集团公司人力资源相关管理经验,有校园招聘经验优先;3、熟悉人力资源各模块专业知识,招聘渠道的使用,以及猎头管理经验;4、具备良好的沟通表达,谈判的能力,亲和力较好,抗压性好,有耐力,逻辑性良好;5、有建筑行业人事经验优先。
职能类别:招聘经理/主管
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中南建设集团有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 国有企业
- 天心区劳动西路256号