职责描述：1、负责所属区域预算的编制和关键业绩指标的达成，关键业务指标的达成包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；2、通过对线上线下创新业态的快速理解和学习，能迅速在区域市场推进落地，并根据市场差异进行创新；3、能够创建和落实多家门店的整体工作计划，带领和激励团队，贯彻执行公司政策，确保区域门店业务流程的执行；4、积极跟进顾客意见的落实，合理处理顾客投诉，以顾客为导向，有效地提高门店的服务水平和商品质量；5、确保商品流转顺畅、安全，确保区域门店商品货源充足，满足销售需要，同时库存合理，提高库存准确率，有效地降低商品损耗；6、分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额。任职要求：1、本科及以上学历（优秀候选人可放宽至大专），3年以上新零售、连锁商超、餐饮门店营运管理工作经验，曾任区域负责人或城市总经理2年以上；2、熟悉零售专业知识，了解零售相关法律法规，了解零售商品流通渠道，对市场变化敏感，能根据市场动向，调整门店经营策略；3、具备一定财务知识和分析报表能力；良好的目标管理和计划控制能力；良好的逻辑分析和判断能力；优秀的抗压能力和执行力；4、商业思维和服务意识强；能跨团队、跨部门整合资源，具备较强的领导力和团队建设能力；较强的创新和沟通能力；5、工作地点：全国可安排。原标题：《配送站长》