岗位职责：1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户，提供完善后续服务.3.以客户需求为导向为其提供“一对一”的理财顾问模式4.以团队式管理为主，并具明确晋升机会岗位要求：1、年龄：20周岁以上，本科及以上学历(优秀者可放宽）；2、具备良好的客户服务意识以及策划能力、沟通表达能力、人际关系处理能力、中高端客户市场开拓能力3、因销售管理工作是弹性工作时间，需要具备良好的自我时间管理能力2、愿意从基层做起，以领导管理为基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先任职要求：1.新人津贴 新单佣金 续期佣金 高手津贴 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金（分红型）；2.竞赛奖励；3.旅游奖励；4.各种单项奖；5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；6.免费接受公司各种专案培训；7..一经录用，将享受完善的福利待遇（意外保险、医疗保险、养老金、公司旅游等）；8.公司提供优质的客户名单、完善的培训；9.广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度10.上班时间朝八晚五，双休、节假日休息。 职能类别：管理培训生