技能要求：1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；2、根据老客户的需求，向其推荐合适的健康险、意外险、医疗险、教育险、养老险等人身保险和车险等财险3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；4、开拓新的客户，分析其家庭结构和经济状况，推荐最合适的保障方案并达成交易；5、加入一个功能组（功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组），并配合功能组组长做好组内的工作；【任职要求】1、年龄：20岁-35岁；2、学历：专科（含）以上；3、工作年限：不限4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系；薪资待遇1、薪资结构：底薪 提奖（24%-35%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训），平均月薪8000-15000。2、公司提供：周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训（国家法定日休息）。3、每月公司还有额外激励方案。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训【工作时间】周一至周五的8:30—17:30 职能类别：储备经理人