工作职责： 1. 根据公司发展策略，制定个险渠道全年及阶段性人力发展计划； 2. 建立并完善公司增募体系，构建并维护人力推动平台； 3. 根据公司体系，策划并制定落实人力发展的推动方案和措施，调动增员积极性，达成增募目标； 4. 把控招募质量，推广增员渠道和辅助工具； 5. 策划并组织人力发展相关活动、培训及会议。 任职资格： 1. 本科或以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2. 5年以上工作经验，其中3年以上保险行业工作经验； 3. 熟悉个险增募全流程：人力招募、甄选、留存和发展各环节的关键点和操作流程； 4. 良好的活动、培训、会议组织和策划能力，熟练掌握办公软件的使用； 5. 有创新意识，具较强学习意愿，市场敏感性、逻辑性及文字表达能力强，有一定抗压能力； 6. LOMA专业资格证书优先。 职位福利：补充公积金、年终奖金、定期体检、员工旅游、补充商业保险、交餐补贴