职位描述: 1、管理安排日常行政人力事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度； 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制、团队的建设，内部培训规划，同时指导推动执行，以有效支持公司业务发展； 3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、培训等工作； 4、组织制定并实施适合公司的薪酬激励方案，充分激励核心员工，有效控制人力成本； 5、协调员工关系，加强员工的沟通和协作，员工各种异动的处理 ； 6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作； 7、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业； 2、有三年以上人事行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；能自主处理公司日常行政事务； 3、踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强。 4、熟悉办公室工作事务及流程，能及时并独立完成上级交代的工作任务、熟练office办公软件及其他文档处理。 工作地点：湖州 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护