岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定中、长期人力资源工作规划，制定整套人力资源管理制度并组织实施，为公司重大决策提供人力资源信息支持；2.负责公司人力资源部门、行政部门、物业公司日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。4.跟踪了解国家、市、区相关项目申报政策，结合公司具体情况进行项目申报，根据项目申报要求，对接主管部门，编写项目申报书、编写材料和报送材料等；任职要求： 1.中专及以上学历，制造业或日企经验可放宽要求； 5年以上行政管理相关工作经验，5年以上的团队管理经验，3年以上的项目申报经验； 2.对行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，对处理劳动争议有丰富法律经验；3.具备较强的计划性和实施执行的能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。 4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，熟悉外籍工作人员相关事宜； 职能类别：行政经理/主管/办公室主任