职位描述： 1、深度理解业务流程、岗位特点，与业务团队快速沟通定位招聘需求； 2、制定招聘计划，拆解招聘目标； 3、与bp协作，主导海外业务专项招聘，从吸引、入职、培养、保留的视角进行招聘规划及实施规划，并支持海外团队的搭建； 4、通过社会招聘、校园招聘等渠道，支持海外团队招聘； 5、完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语听说流利、英语可以作为工作语言； 2、2年以上hr相关工作经验，有海外岗位招聘、规模化团队招聘经验； 3、沟通界面良好，逻辑清晰；勇于面对挑战、有较强的学习适应能力； 4、具有良好的职业道德、责任心强、成就导向； 5、有较强的人际理解力、较敏锐的洞察力，协调推动能力，有团队协作精神。