工作职责：1、完成公司交办的各项任务，达成各项绩效考核指标。2、机构组织发展及培训辅导：（1）建立至少三个营业部或2个营业部 2个新筹营业部，并完成机构负责人应有工作；（2）所辖机构各项经营绩效的分析与追踪落实；（3）所辖机构培训规划与组织实施，销售方法等的研究和发展；（4）所辖机构组织架构完善与增员规划与督导，协助举办业务专员的产品和事业说明会；（5）业务专员面谈；（6）识别并发展未来的区总监及部经理。3、活动及日常管理：（1）所辖机构活动管理，诊断，评估部经理及绩效追踪；（2）组织召开营业区早会经营和工作例会；（3）各项营销活动企划及组织实施，追踪。4、客户服务于品质管理：所辖机构合规与品质管理。5、团队文化建设：（1）公司企业文化宣导及渗透；（2）做好领导表率，建立团队精神，营销文化，保持高昂的团队士气。岗位要求：1、年龄：28周岁--45周岁2、学历：大学学历，面试特别优秀者高中或同等学历以上3、相貌五官端正，精神面貌好，4、有驾驶证并且会开车5、有三年以上的保险经验或五年以上的销售经验