岗位内容：1、根据公司发展规划，不断完善薪酬体系、政策、标准和流程等；2、根据公司薪酬政策，不断优化薪酬结构，定期回顾公司薪酬福利相关政策，执行员工的薪酬调整方案；3、负责薪资福利的核算发放，商业保险增减员，对接各地社保公积金缴纳、个税管理、等薪酬业务；4、负责日常人事管理工作，包括员工考勤管理、员工关系管理、福利采购、劳动年检等5、负责完善公司内部流程及制度规范，筹备异地分支机构。岗位要求：1、***本科及以上学历，2年及以上中大型企业薪酬福利相关工作经验；2、熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程；3、逻辑思维能力强，善于进行数据分析,熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL函数等操作熟练；4、具备良好的职业道德、较强的团队沟通协调能力，抗压能力强。备注：该岗位签约公司为上海聚力企业服务有限公司，派驻至招商银行信用卡中心工作。 年龄要求：27-36岁 职能类别：薪资福利经理/主管 关键字：薪酬福利管理excel薪酬结构员工考勤管理福利采购劳动年检人事管理员工关系管理薪酬核算大型企业经验