岗位职责： 1、负责部门的销售业务管理工作，完成部门下达的销售目标和任务； 2、参与制定事业部营销战略，组织落实营销策略及计划； 3、对市场进行专业分析，及时调整营销策略及计划； 4、制定销售部门专业培训计划，做好人员带教和业务能力提升工作； 5、定期或不定期拜访重点客户，及时了解需求和处理问题。 任职要求： 1、外资企业背景，5年以上销售管理经验； 2、 对全球市场，具有销售策划与战略规划的能力； 3、具有市场敏感度或敏锐的商务嗅觉； 4、对下属接单、发货、收款、可制定工作计划流程，并督导落实执行； 5、具备提升下属实战的能力，包括市场开发和业务拓展能力的综合性培训； 6、具有队伍建设能力； 7、英语流利。