岗位职责 1、负责集团培训体系的建设，根据头部、腰部、尾部的人员制定培训计划，统筹新员工培训、干部培训等项目。 2、联动事业部BP挖掘培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程。 3、推动内部培训运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍。 4、统筹集团及各BU的人才发展培养项目，组织实施继任者、骨干、高潜等人才培养项目，协同BP搭建BU内管理人才梯队。 岗位要求 1、本科及以上学历，8年及以上大型企业平台培训发展相关工作经验 2、有主导设计并落地集团培训体系、人才培养体系、关键重点项目成功经验成功案例者优先 3、有较好的沟通协调组织能力，擅长跨部门联动组建项目，并推动实施。