职责描述： 制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核、风险管控等工作，完成总行下达的各项工作指标。 任职要求： 1.年龄在40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历； 3.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队； 4.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验； 5.前台部门要求有前瞻性的业务思维，并能推动全行业务发展；中后台部门要求有丰富的专业知识和条线管理经验。