岗位职责： 1、制定实现公司战略规划及团队年度销售目标的具体销售策略，负责团队全面的经营管理工作及团队建设； 2、制定达成年度目标相关管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，保证组织体系的统一、高效； 3、制定针对性的市场策略、渠道策略、产品策略、价格策略、竞争策略并实施监控、结果评估，对问题及时修正； 4、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效详细的客户需求，探索行业拓展的可行性； 5、管理下级团队的销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，定期组织对团队成员进行业绩考核和专业培训，能强有力的将团队计划转变成销售结果； 6、关注团队人才培养，提升团队整体专业素养，打造一支优秀的销售团队； 7、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职要求： 1、本科学历及以上，年龄适宜30-40岁； 2、热爱销售行业，对销售工作有激情，能适应经常性出差； 3、严谨、细致、耐心、有责任心、抗压能力强，拿结果能力强、自驱力强； 4、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断力； 5、有5年以上大型企业销售团队管理经验，2年以上区域销售总监管理经验； 6、思维敏捷，性格开朗良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧； 7、有耗材行业销售管理经验优先考虑，有经销商客户经验优先考虑。 ---------------- 公司能提供： 双休，年休假，五险一金是必须的，免费年度体检，充分的学习机会，各种节\假日福利等，领导Nice肯授权，人性化管理。 公司需要你： 公司秉持“以奋斗者为本”的用人理念，带领团队追求更好业绩的同时，也要关注团队成员的能力成长，为公司长期可持续发展不断提升自身的能力，创造更高的价值。