一、岗位职责 1.主要负责集团下属分支机构各项行政管理制度和流程的梳理、制定、实施，推进标准化及数字化行政建设，不断改进和完善下属机构行政工作质量； 2.负责统筹管理集团下属分支机构日常行政工作，包括固定资产管理、办公用品管理、行政类采购、日常行政类事务等； 3.负责搭建及持续性改善集团及下属分支机构行政服务平台； 4.负责制定及控制集团下属分支机构行政费用类预算，做好区域行政费用管控工作； 5.参与总部各类日常行政工作，包括资产管理、办公用品管理、重要访客接待等； 6.参与公司级会议的会议筹备、会议服务、会务保障等全方面会务工作； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.35岁以下，统招本科及以上学历； 2.5年以上行政工作经验，其中不少于1年以上集团型企业的区域行政管理经验； 3.具备良好的统筹策划、组织及执行能力，具有较好的全局观和大局意识，对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政工作流程； 4.具备优秀的分析问题、解决问题的能力，较强的逻辑思维能力与沟通能力，出色的外联、公关能力，工作细致，有责任心； 5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 6.具有较强的学习力和主动学习的习惯； 7.能熟练操作Office系列办公软件。