职位描述
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岗位职责:
1、招聘体系建设与招聘工作规划;
2、年度人力需求与年度人力招聘预算编制与审核;
3、招聘渠道管理;
4、招聘实施监控,必要时进行关键人才猎聘;
5、人才库的建立及管理;
6、招聘组团队管理。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、10年以上招聘专项工作经验,5年以上招聘管理工作经验;制造、汽车零部件等行业工作经验者优先;
3、掌握招聘体系搭建知识、招聘管理知识;
4、精通招聘渠道搭建、招聘方案编制、招聘资源整合协调、渠道效果跟进和评估;拥有中高端人才资源引进渠道及相应测评能力。
5、具有充沛的精力,强烈的责任心;有良好的沟通协调能力、计划组织能力、项目推动力。
工作地点
地址:南京高淳区南京-高淳区南京冠盛汽配有限公司(东南门)
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
汪先生HR
温州市冠盛汽车零部件集团股份有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 浙江省温州市瓯海高新技术产业园区高翔路1号