职责描述： 1、能够根据公司整体研发方案独立负责分项目研发方案的制定、组织协调资源能动性地开展研发工作； 2、研究、分析公司文化与市场需求，总结、完善和提升课程体系，持续优化课程设置； 3、从公司销售战略出及客户实际需求出发，对公司产品优化提出可行性指导建议； 4、课程产品的营销方案的制定、推广全流程工作； 5、组建课程营销团队，对营销团队指标负责。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉商学院、企业培训的教学产品及设计逻辑，具备客户需求诊断及匹配能力或在企业大学负责架构设计及课程研发者优先； 3、有独立授课能力及良好的培训技巧，具备独立课程开发和培训项目设计能力； 4、善于沟通，有亲和力，团队协作能力强，能有效协调跨部门资源，目标感清晰，执行力强； 6、曾在知名教育、培训、管理咨询等公司担任过同等岗位者优先考虑。