职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议;
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;
组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
7、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
8、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
9、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
10、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
工作时间:10;00-19:00
工作地点
地址:杭州滨江区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州佛格化妆品有限公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 杭州滨江区雪峰银座2202