岗位职责：

1. 结合总分公司的发展策略方向，制定分公司人力发展的策略和目标；

2. 收集、研究增员方法和工作，统筹资源，建立并完善增员体系和工具；

3. 负责制定、推动，追踪分公司人力发展的方案和措施，持续推动人力发展策略和目标的达成。

任职要求：

1. 本科以上学历，金融、保险专业优先；

2. 5年以上个险从业经验，有人力发展及项目运作经验优先考虑；

3. 具有良好的沟通和协作能力，优秀的执行能力，能够承受工作压力。