岗位职责： 1、负责eHR相关业务需求分析、产品设计、运维管理等，推动公司人力资源信息化建设； 2、组织协调人事、财务、乙方等部门，对需求进行评估及确认； 3、推动完善人事相关业务规则、业务管理、业务流程，并确保eHR系统的设计能够实现； 4、跟踪项目进度，协调乙方、各部门，确保按计划完成项目； 5、跟踪系统运营过程中出现的BUG、需求，并进行总结、分析，制定解决方案； 6、编写培训教材，并为公司相关部门、用户进行培训及产品演示。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或计算机类相关专业，有大公司企业人力资源信息化运维管理经验； 2、具有较好的业务规划、数据分析和团队合作意识； 3、思维开阔、灵活，对新生事务敏感，有创造性，学习能力和协作能力强； 4、有责任感，工作认真负责，能承受工作压力。