公司主要产品为生物固氮产品，期待人选有农业、环保行业，过往有肥料行业从业背景最佳 职责描述： 1、依据公司发展战略，制定公司人力发展战略，辅助CEO制定公司人力资源管理体系； 2、全面管理招聘过程，把控招聘进度，赋能渠道，提升效能，进行科学化的分析与管理，定期组织人才评审活动，完善人才梯队建设及开展人才盘点工作； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向CEO提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，超前部署。 任职要求： 1、本科及以上学历，农业相关专业优先； 2、5年以上人力资源经理工作经验； 3、了解农业科技型企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识； 4、工作中具备很强的计划性和执行力，能高效推动项目的落地执行； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 6、有现代农业行业内工作经历者优先。