职位描述
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职责描述:
1. 建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;
2. 根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
3.有培训管理经验,落实公司培训制度改革。
任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 三年以上人力资源工作经验;
3. 对人力资源各模块工作有深刻的理解和落地经验;
4. 很强的计划性和实施执行的能力;
5. 熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定。
工作地点
地址:嘉兴海宁市嘉兴-海宁海宁市塘南东路401号
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
徐女士HR
浙江威奇电气有限公司
- 电子技术·半导体·集成电路
- 200-499人
- 公司性质未知
- 塘南东路401号