工作职责: 1、负责制定部门销售计划，根据公司业务发展规划，达成业务目标； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、保证部门团队工作有序的实施，保证业务顺利开展； 4、细化销售指标，完成客户开发数量、销售额、利润等指标； 5、管理和维护客户关系及客户间长期战略合作； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。 任职要求: 1、有10年以上政府、企业等良好渠道资源； 2、有相关岗位管理经验,有丰富的客户资源，具备大客户开发和运作能力； 3、反应敏捷、表达能力强、具有较强的人际沟通能力和技巧，有亲和力； 4、具备敏锐的市场洞察能力，创新销售思维，能够承受一定压力。

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