工作职责:
1．负责对各部门培训工作开展情况进行跟踪检查，并定期向部门经理（助理）反馈培训实施效果。
2．做好新员工培训及员工进试、进岗的理论考核工作。
3．对部门月度培训计划进行汇总，检查跟踪各部门的培训实施情况并进行有效评估。
4．协助做好月度培训会议的准备工作。
5．归类培训教材、培训设备及各种员工证书的日常管理及添置工作。
6．与其他部门训导师、培训员建立并保持良好的工作关系。
7．对培训教室的日常使用清洁和管理负责。
部门经理临时委派的其他工作任务。
任职资格:
1.基本素质：敬业爱岗，责任心强，热爱培训工作，善于学习，积极进取。
2.自然条件：25周岁以上，身体健康，仪态端庄。
3.文化程度：大学以上学历，有心理学和教育学的基础。
4.语言能力：普通话标准，大学英语四级以上，口语流利。
5.工作经验：1年以上企业工作经验，了解前台各岗点的运作。
特殊要求：能熟练使用电脑及其他办公自动化设备，有较好的语言表达能力。