岗位职责： 1、动举办与协调、监督及落实 2、负责门店运营规划，包括市场规划及员工工作规划 3、负责与街道及居委会沟通与关系维护，传达社区养老有关工作规定要求，保证门店各项制度、规定、协议及流程的正确负责社区康养中心全面工作开展及日常运营管理，包括办公秩序、行政文案、信息档案、市场业务推广、活执行 4、对门店各项工作及时进行检查、督促和反馈，做好各项工作的安排和记录 5、负责门店月度及年度收支预算并落实；负责驿站固定资产、物料耗材等物品的计划采购和管理报销，做到专人保管，定点存放，定期检查及盘点 6、门店收入账款的核对及监督任职要求 任职资格： 1、1年以上养老驿站/机构工作经验 2、对养老行业所需的行业知识有全面了解； 3、对社区养老相关政策规定有清晰了解； 4、具有良好的沟通表达和基础文字表达能力，学习能力强，思路灵活； 5、能够在辖区范围内开展简单的客户调研、信息分析、需求研判工作； 6、能够协助上级收集、分析与工作相关的养老、物业政策信息和同行案例，并用于业务迭代和改进过程； 7、能够协助上级进行社区康养中心经营计划制定、实施监督及管理，并提出专业建议； 8、对社区基础管理层级（街道、居委会、物业）熟悉。 9、为老年人服务做到文明礼貌，热情周到，亲切和谐，关心爱护，体贴老人，微笑上岗服务。