主要工作内容: 1.负责本店面的新进人员培训以及长期培养工作； 2.负责本店员工的日常考勤、培训、考核等工作； 3.带领本店员工完成公司给予的年度销售额； 4.负责店面的销售管控工作； 5.负责店面日常报表的制作、上报工作； 6.负责本店面的销售统计以及财务管理工作； 7.负责本店面突发事件的应急处理工作； 8.负责与公司相关部门的沟通工作。 资格要求： 1. 市场营销或者连锁管理相关专业背景，大专及以上学历，经验丰富者，可以适当放宽要求； 2、年龄：22—40岁之间（条件优秀者可放宽）； 3.5年以上零售销售工作经验，其中2年以上店长管理经验；有家居行业销售工作经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力、团队合作精神； 5.性格外向，良好的心态与进取心。