一、岗位信息：

1、接受参加公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资理财等知识。

2、做好团队的招募、规划、分析、管理等工作。

3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的开发。

4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。

5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。

6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务？。

7、协助团队处理管理事项，参与制定业务计划，科学合理完成指标任务

8、参与公司各项业务工作安排，根据自身能力和实际情况完成相应工作。

二、任职要求：

1．***本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求；

2．热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；

3．沟通、协调及团队合作能力强，极具挑战和创新精神；

4．勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我，挑战职级，挑战高薪

5．有销售类相关的工作经验，优先

6．善于沟通，懂得换位思考，学习和协调能力强

7．性格外向，活跃，意愿从事营销活动类工作

8．认同人寿保险公司企业文化，身体健康，符合公司的入职体检标准。

三、发展空间：（管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万）

业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

（组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上）

四、薪资待遇：

1、收入构成：底薪 提奖（23%-50%） 级别津贴 福利（月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训）

2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；

3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。