应届毕业生
本科
2024-03-18 23:51:54
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1．组织制定公司事业部的人事规章制度，并督促，检查制度的贯彻执行:
2．组织设计和完善公司事业部的组织架构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源;
3．负责制定公司事业部培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
4．负责组织实施绩效考核，统计考核结果;
5．负责协调员工关系，解决劳资纠纷;
6．负责公司员工的晋升、调整等人事手续；
7．根据集团人力资源中心规格规划，落实集团人力资源中心各项规划。
任职要求：
1、本科及以上学历，从事人力资源工作3年以上；
2、熟悉薪酬管理、绩效管理、培训管理、招聘管理中的2个以上模块；
3、有农牧行业，尤其是种禽、蛋禽类公司工作经验优先。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：杭州滨江区杭州-滨江区海亮科研大厦12楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
明康汇
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旅游·酒店·餐饮服务
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500-999人
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私营·民营企业
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滨江滨盛路1509号
