岗位职责：
1、 依据教学计划和课程标准编制教学计划，承担备课、练课、授课等日常教学工作；
2、 保证教学质量及完成在校学生续课，协助公开课的正常进行；
3、 能够发现孩子学习和成长的优点和问题，并与家长保持良好的互动关系；
4、 及时向家长反馈学员课堂表现，根据孩子状态安排家庭作业并督促家庭配合；
5、 积极参与各种培训、教研、讲座和会议等活动；
6、 上级领导交办的其他临时工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀可放宽至大专，英语专业有教师资格证优先考虑；
3. 熟练使用各类办公软件（PPT、WPORD、EXCEL等），EXCEL和PPT使用娴熟；
4、具备优秀的学习能力，组织能力，协调能力，能承受较强的工作压力；
5、英语四级及以上, 发音标准，口语表达流利；
薪资：
无责底薪 课时 住房补贴 续费提成 转介绍奖金等各项福利，根据能力和带班情况有另有奖金
福利：
★新人小礼 ★亲属报班优惠 ★日常暖心福利 ★定期培训 ★季度活动金 ★定期体检
★生日福利 ★结婚礼金 ★生子礼金 ★五险一金 ★节假日福利 ★业务一线岗位提供住宿
★法定节假日 ★带薪假期 ★疾病慰问金 ★全勤奖励 ★弹性工作制 ★半年一次出国游
教师岗专享福利：
1、带薪培训：教师岗1个月带薪培训，全面提升教学能力，表现优秀可提前转正。
2、带班福利：上课之后，带班即有。
培养模式：
1、入职前：集团总部统一集中岗前培训（专业知识、行业前景、企业文化、规章制度、团建活动）；
2、入职后：专业技能、职业素养等系列培训；
3、帮带师徒：一对一、一对多的指派成长导师，一路成长相伴；
4、后期跟进：定期组织活动，季度访谈、考核，年终评优。
晋升渠道：
教学部：基础英语教师 - 星级老师 - 培训师- 教学主管 - 校区校长
or 基础英语教师 - 星级老师 - 培训师 - 资深教研老师（教学岗晋升渠道）每年2次晋升机会
杭州5家校区，就近安排：

职位福利：节日福利、员工旅游、弹性工作、带薪年假、每年多次调薪、绩效奖金、定期团建

职位亮点：纯英文教学，领导nice，工作氛围佳