职位描述
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岗位职责:
1、行政后勤工作开展及协调、费用审批管理和使用核控管理。
2、负责集团制度体系建设,规范分公司制度规范,完善行政业务线管理模式;指导、管理下属人员的业务工作,改善工作质量,做好绩效管理。
3、负责行政性资产管理,包括办公设备及用品、车辆等在内资产的统筹管理。
4、负责集团文书档案管理,建立保密管理标准,规范文档密级管理;建立线上档案管理平台;草拟重要文件、审核行政类文书制度。
5、根据集团经营发展需求,组织管理企业的食堂、宿舍、物业等后勤保障工作。
6、为集团运营提供法制化保障,完善集团法务管理,消除外部风险。
7、负责集团新建项目、在建项目的承接与协调,重要活动的策划和组织,包括季度高管会议、集团年会、相关项目评比等。
8、与时俱进,提高行政管理工作的有效性,实现成本改善和管理提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,行政管理类、法律类专业优先,至少5年以上大型企事业行政管理相关工作经验,有2年以上管理经验;
2、工作严谨细致、责任心强、主动性强,承压能力好,具有良好的服务意识;
3、有较强的文字功底,具有创新意识和资源整合能力,较好的沟通能力、实施运作和组织管理能力。
工作地点
地址:杭州萧山区杭州宏胜饮料集团
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宏胜饮料集团有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 浙江省杭州市萧山区恒盛路9号