【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验） 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强； 3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核； 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、工作内容实战体验），尊重双向选择； 5、想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。 【角色职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主 提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【收入自主制】 本科底薪加各项补贴5200/月 大专底薪加各项补贴4800/月 大专以下底薪加各项补4200/月 享有55%-80%的高额提成，底薪15号发放，各项补贴20号发放，提成跟业绩挂钩能者多劳 【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！ ★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职 ★工作地点： 成都市各个区域可以就近安排（全国150城均可安排） 招聘人数：20人