职责描述： 1、独立开展日常招聘工作，负责需求沟通、招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、安排面试、入职跟进等工作； 2、负责各类招聘渠道的维护与开拓； 3、完成招聘分析报告，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘效率； 4、协助完成新员工入职培训及培训优化 5、负责办理员工的入职、异动、转正、晋升、离职手续。 6、负责员工档案管理，劳动合同签订、续签、变更，社保、公积金缴纳。 7、及时关注国家政策，为公司、员工申请补贴。 8、传达人事通知、文件等，协助组织公司各种活动和会议； 9、负责员工考勤统计，薪资核算。 10、完成上级安排的其他工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 任职要求： 1、本科学历，人力资源相关专业优先 2、有1-3年人员招聘、员工关系等相关经验 3、熟悉劳动法、劳动合同法，及杭州地区的相关法律法规和人才政策 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护