岗位职责： 1.负责EHR系统整体规划和设计; 2.负责人力资源系统的日常管理,组织开展系统优化工作,组织实施新模块的上线工作; 3.统筹公司EHR规划、实施、运行指导与异常处理; 4.统筹全公司人力资源管理信息使用的权限管理和监督; 5.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历,人力资源、IT或信息管理等专业优先; 2.5年以上相关工作经验有乙方人力资源系统实施项目经验者优先; 3.掌握信息系统管理基础知识,熟练掌握office办公软件的应用,有良好的沟通能力; 4.稳重踏实、认真仔细、并具有良好的职业操守和素养。