职责描述： 1、组织实施教师岗位的新人培训，并做好新人成长跟进，监控培训效果； 2、对在岗教师进行培训，提高教师团队教学水平，为公司提供高质量的教学资源； 3、指导授课教师对教学方案及教学方法进行改进； 4、了解分析本地竞品的具体情况，并负责本地化教材研发。 任职要求： 1、本科以上学历，有三年以上教育培训行业经验； 2、至少2年以上授课经验，负责过教师培训工作； 3、善于沟通，富有团队合作意识，有创新精神，有责任心、抗压力强、执行力强； 4、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教培行业。 薪资福利： 1.签订全日制固定期限劳动合同，入职缴纳六险一金； 2.晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游； 3.（5-15天）带薪年假、年节礼品、不定期拓展活动加短途旅游、部门活动经费（不定期聚餐、K歌、旅游等）； 4.每年每位员工不少于10天培训； 5.工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。