工作职责： 1、半年左右的定向培养，发展方向为销售、客服、信息三大事业部； 2、一线业务岗位做起，熟悉部门的主要工作，掌握核心技能并取得前30%的成绩； 3、定岗期间，公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养； 4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目 任职要求： 1、统招全日制本科以上学历； 2、21-22届毕业生、也接受23应届生（在校有学生会负责人经验优先；有过管培生经历优先）； 3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的学习领悟能力； 4、符合RCC价值观； 5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。