职责描述： 1．根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2．参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3．集团高管直接培训指导工作； 4．通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 5．因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 任职要求：1.具有开拓进取和创新精神，事业心和责任感强，乐于奉献； 2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力； 3.身体身心健康，能够承受工作压力和迎接挑战； 4.认同中公教育企业文化，热爱教育事业； 优先考虑： 1.大学期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部，任职时间1学年以上； 2.曾参加社会实践活动，并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。 薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪8-12W。 3.职业发展:培养全方位的技能，磨练心智，考察期过后将作为公司管理层的候选人，最终成长为地市校长或项目负责人。