岗位职责： 1.要有多年医药公司的工作经验。 2.根据董事长提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事长确定后组织实施。 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，主持公司基本团队建设、规范内部管理。4.向董事长提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 5.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。 6.主持公司全面经营管理工作，组织实施领导会议决议。 7.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。 8.对企业经营活动的运作情况及时分析，提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围，并推进公司企业文化建设工作。 9.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。