岗位职责:
1.结合市场、竞品及终端需求进行课件开发及优化；
2.探索创新培训形式，设计和开发多元的学习形式，拓展与维护内外部培训渠道和培训资源，优化培训合作；
3.深入业务了解一线团队培训需求，根据需要提出针对性的整理培训思路、收集培训建议。
4.搭建培训部设计、销售、店长培训体系，形成完整培训周期，使得设计类、销售类人员满足并助力终端销售。
任职要求:
学历要求：统招本科及以上学历；
专业知识：定制家居设计、销售专业、心理学、教育学相关专业，熟悉培训体系建设，掌握学习地图开发、课程开发、通用管理技能等；
工作经验：3-5年定制家居行业培训经验，或3-5年店长、销售、设计管理经验，具备培训基础；
技能技巧：课程开发与转化能力，PPT制作与授课能力，问题分析解决能力、信息收集能力、组织协调能力等；
素质要求：表达能力出色，责任心强，擅长宣传推广。