职责描述： 1、负责全国经营分析，统筹管理人效、成本、损益管理； 2、对运营提供数据支持及分析，提出改善和优化方案，并督导优化方案的执行；降低运营成本，增收节支； 3、负责条线业务薪资测算、绩效评定、计件单价测算调整、结薪方案推动落地 4、结薪系统联动薪酬部门维护、线上单价导入并监控数据准确性、线上绩效系统导入评定； 5、联动经分部门及到仓，核对劳务费用 6、评估风险单仓按照计件结薪方案进行场景保护，保护方案及金额审批 7、一线灵活用工不达标工时非标费用报审剔除 8、分析是否存在发薪风险，提前预警，观测薪资与过程管控结果是否一致 9、联动人资部门确定每月用工计划及日常编制管控 任职要求： 1、负责全国经营分析，统筹管理人效、成本、损益管理； 2、对运营提供数据支持及分析，提出改善和优化方案，并督导优化方案的执行；降低运营成本，增收节支； 3、负责条线业务薪资测算、绩效评定、计件单价测算调整、结薪方案推动落地 4、结薪系统联动薪酬部门维护、线上单价导入并监控数据准确性、线上绩效系统导入评定； 5、联动经分部门及到仓，核对劳务费用 6、评估风险单仓按照计件结薪方案进行场景保护，保护方案及金额审批 7、一线灵活用工不达标工时非标费用报审剔除 8、分析是否存在发薪风险，提前预警，观测薪资与过程管控结果是否一致 9、联动人资部门确定每月用工计划及日常编制管控