岗位职责：

1、协助领导进行招聘工作，组织实施各项招聘活动；

2、协助维护招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；

3、协助员工入离职、异动等人事关系办理及员工档案管理工作；

4、协助公司有关人事、薪酬、考核、员工关系等工作；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有人事工作经验者优先考虑；

2、人力资源、工商管理、心理学等专业优先考虑；

3、形象气质佳，沟通、协调能力强，有团队协作精神；

4、踏实稳重，工作细心，责任心强；

5、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件；

6、欢迎应届毕业生投递简历。

福利待遇：

1. 提供行业内有竞争力的薪酬

2. 公司提供免费住宿、中餐补贴、电话交通补贴

3. 购买五险和住房公积金，额外购买意外商业险

4. 新员工入职培训和试用期带教制度，为新员工融入保驾护航

5. 众多外部进修、出国考察机会，专业多样的内外部年度培训

6. 良好的人力资源环境，公平公正的晋升机会

职位福利：绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游