一、岗位职责：
1、负责新员工入离职手续办理；
2、负责员工档案管理；
3、负责人力资源信息系统维护，各项人员信息统计、申报；
4、负责劳动合同新签、续签；
5、负责属地大学生相关人才政策的申请；
6、公司交办的其他事宜。
二、岗位要求：
1、大学本科学历，人力资源管理专业应届毕业生。大学英语四级，学习成绩中等及以上，无挂科补考重修。其它管理类相关专业有1-2年人力资源工作经验也可考虑。
2、性格外向、善于沟通交流。工作积极、严谨认真。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护