1.日常运营管理：主持仓储部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门年度工作计划和管理制度，并组织实施完成，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神；
2.流程制定与优化：制定仓储物流各个环节作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程；通过数据分析，结合操作现状，输出阶段性报告、优化仓库运作效能、库存结构以及工作流程；
3.库存控制：确保库存准确率以及商品效期管理，通过系统控制及定期组织盘点来降低库存损耗；
4.人员管理：做好部门人员的管理及员工的岗位技能培训。每月做好员工的工作安排及KPI考核等工作，对本部门人员的工作指导、培训、绩效考核、监督部门员工工作完成情况及作业质量；
5.跨部门协调：做好跨部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建好各部门的良好平台构建有效的工作效率；
6.成本控制及突发事件：建立完善仓储运营过程中的成本、风险控制和预警机制；制定突发事件处理机制，以便在应对突发情况下快速有效跟进。
任职要求：
1、40岁以内，大专及以上学历，物流相关专业；
2、相关岗位工作5年以上，其中至少两年管理经验；
3、能接受出差。