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职位描述
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薪酬绩效专员 岗位职责：
1、独立完成薪酬核算，发放明细及相数据汇总统计，对员工提出的薪资等问题给予及时的解答和处理；
2、贯彻并执行人事体系制度流程，制定并不断调整、完善人事管理制度、流程；
3、社保及公积金事务的处理，员工档案及花名册的管理；
4、定期收集市场薪酬信息和数据，按时完成成本、人效等各项分析；
5、政策类福利及补贴申请，入离职手续的办理；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、 熟练使用EXCEL及相应函数，1年以上百人规模企业同岗工作经验
2、 沟通佳，较强的责任心、抗压力、内驱力、数据分析能力；
3、 细致严谨，适应能力强，对数字敏感，具备较强的保密意识。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：杭州钱塘区杭州杭州凤起广场B座二楼爱秀素质成长中心
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州英培家教育咨询有限公司
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行业未知
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公司规模未知
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公司性质未知
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杭州市滨江区长河街道滨和路1018号201室
