任职要求：
1、本科以上学历（***），人力资源、工商管理、心理学相关专业优先
2、有无经验都可，无经验前期会做人力资源招聘板块，后期转其他板块（1-3个月）的时间
薪酬福利：
1、前期综合薪酬4000-6000
2、社保 早九晚六 双休 不加班
岗位职责：
1、负责公司全体员工劳动合同的签订（线上）、续订及保管工作；
2、协助上级掌握人力资源状况；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、负责对现行劳动法规等进行收集和研究，寻找符合公司用工管理的模式；
6、新员工信息反馈的跟踪，了解新员工动向；
7、试用期员工的考核，了解新员工试用期的各项评核信息，并对评核信息进行核实；
8、员工背景信息核实，管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；
9、定期或不定期组织员工调查活动，了解一线员工生产和生活情况；
10、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等各项工作；
11、人事档案的规范管理；
12、加强自身学习，注重个人形象，提升社会责任，增强服务意识，融入企业文化。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护