岗位职责:
1.文化建设：企业文化价值观的传播者，打造健康有爱有温度的团队文化体系；推荐企业文化愿景、价值观在分公司和门店落地；
2.人才培养：严格把好选人关，提升人才密度，搭建分公司及门店人才成长体系，落地人员成长方案；
3.组织发展：不断提升团队组织效能，有效组织诊断，能够做到任人唯贤，人岗匹配，人尽其才；
4.关怀激励：通过激励打造组织氛围，激发个人潜力，建立沟通机制，关注、关怀、关爱伙伴。
任职要求:
1.具备大型公司业务或人力资源3年以上团队管理经验，有零售行业HRBP经验者优先；
2.性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神及出色的协调能力；勇于接受挑战和拥抱变化；
3.统招大专及以上学历。
备注：金华( 金华万达,金华永盛, 金华永康, 义乌之心, 义乌万达) 可定位在金华万达
休息时间：周末大小休