职位描述
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1.线上招聘工作:研究院整体招聘信息的发布、各分中心简历的收集、平台招聘信息的维护等;
2.线下招聘工作:联系高校、拓宽校企合作、制定校招方案,报名线下宣讲会、双选会、人才洽谈会等大型招聘活动,拟定招聘行程规划、线下简历收集等;
3.维护及开拓新招聘渠道:对网上招聘渠道进行维护及评估,评估使用效果,续签或开通新的渠道;
4.数据分析及评估:跟踪面试结果,定期分析招聘数据,分析成本,出具数据报表,提出可行性改善方案;
5.人事相关政策的解读,应届毕业生候选人三方协议的签订;
6.其他领导安排的工作。
任职要求
1.***硕士及以上学历,人力资源相关专业者优先;
2.2年及以上招聘工作经验者优先,能独立完成日常招聘工作;
3.具良好的自学能力,善于分析及计划,做事认真负责,能够独立开展各项工作;
4.性格开朗,亲和力好,抗压力较强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:绍兴越城区中关村·绍兴水木湾区科学园
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
宋小航/人事与教学管理部高级主管HR
浙江大学
- 教育·培训·科研·院校
- 1000人以上
- 事业单位
- 杭州市西湖区浙大路38号
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