【岗位职责】
1、协助各区制定工作、活动计划并推动落实，实时分析经营数据并反馈总结，根据需要督促辅导达成工作目标；
2、组织实施各类营销会议；
3、计划、组织和实施培训，加强沟通；
4、完成领导交办的其他事项。

【岗位要求】
1、本科及以上，专业不限；
2、形象气质佳；
3、具有策划、组织大型活动的经历；
4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。；

【福利待遇】
一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、补充养老——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6、各类休假——各种人性化假期；
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利