工作职责：
1、根据公司发展需求，进行招聘工作，并跟进录用事宜；
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；
3、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历，一年以上工作经验；
2、了解人力资源六大模块，擅长劳动关系处理；
3、熟悉国家和各地方相关法律法规；
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强，能吃苦，具有团队合作精神；
5、能熟练使用Excel的各种公式函数。
五险，双休 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护