岗位职责
1、目标管理：全面主持店铺管理工作，带领团队完成月度、季度、年度销售目标及毛利额，重点商品销售
2、人员管理:根据店铺人员情况，进行人员招聘、培养带教、合理分工制定工作计划，加强日常沟通保证团队活力和凝聚力
3、货品管理：结合销售情况，进行门店商品分析，保证货品进店后的进、销、存及畅滞销合理
4、卖场管理：按照公司指引，进行卖场布局，为顾客提供舒适整洁、易选易购的卖场环境
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾，保证顾客利益优先为***原则
6、协助区域经理完成其他重点工作及公司重要指令
岗位要求：
任职资格:
1、高中及以上学历，年龄25-35岁之间
2、熟悉店铺营运的各项流程，具有丰富顾客服务、员工管理、卖场管理、商品管理及培训的相关经验
3、热爱服装零售行业，具有5年以上服装零售行业经验，其中店铺管理经验2年以上，有家居、内着多店管理经验者优先
4、目标感强，使命必达，做事积极主动，具备较强的沟通能力，较强的顾客服务意识，抗压能力强
5、熟悉Office办公软件，擅长使用电脑，制作报表，数据分析等
6、能够接受川内的工作调动